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有個朋友,總是在工作之餘抱怨。
我問:這麼多的意見,為何不在工作現場中提出來?
她說:我說了,就會產生意見衝突啊!與其衝突,不如就我忍了。
我再問:那忍下之後,事情就順利的發展了嗎?
她說:沒啊!每次的問題,就跟我想的一樣,都發生了。
我又問:那問題發生之後,妳怎麼回應?
她說:以前我會說,這些問題很正常,我早就預料到了。現在的我就不說了,發生了就解決吧!
原來,她從小就看著爸爸與媽媽的爭吵,媽媽總是越吵越兇,爸爸總是越講越小聲,最後總是爸爸用閉嘴來結束風暴。
這樣的畫面,她帶到了成年。
為人處事也就是以不說出自己的意見來維持關係,在團體中配合大家,
漸漸地,成了一個沒有聲音的人。
這時候,職位升遷沒有她,重要專案沒有她,卻總是在調職、裁員名單有她。
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